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30+、40+歲的設(shè)計師都去哪了?設(shè)計師是青春飯嗎?

來源:優(yōu)漫教育 發(fā)布人:uman 時間:2025-03-28 08:29:02

很多年輕設(shè)計師入行前都會有一個疑問:“設(shè)計師是吃青春飯的嗎?” 似乎行業(yè)里30+、40+歲的設(shè)計師越來越少,取而代之的是一批又一批剛?cè)胄械哪贻p人。難道設(shè)計行業(yè)真的只能吃幾年青春飯,然后就被淘汰了嗎?事實并非如此,只是年齡增長后,設(shè)計師們的職業(yè)路徑發(fā)生了變化。


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很多有經(jīng)驗的設(shè)計師,在30歲以后逐漸轉(zhuǎn)向管理崗,比如設(shè)計總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、產(chǎn)品設(shè)計負(fù)責(zé)人等。這些崗位更關(guān)注設(shè)計策略、團隊管理、項目統(tǒng)籌,而不再是單純地畫圖。這時候,設(shè)計能力只是基礎(chǔ),更重要的是溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解、團隊建設(shè)等綜合能力。如果不想一輩子做設(shè)計執(zhí)行,早早培養(yǎng)自己的管理思維,是突破職業(yè)瓶頸的關(guān)鍵。


 

設(shè)計師本身就有很強的視覺表達(dá)和用戶思維,隨著工作經(jīng)驗的積累,很多人會往品牌策劃、市場營銷、用戶體驗(UX)等方向發(fā)展。這類崗位需要的能力,和設(shè)計有很大的重合度,但核心工作從“做圖”轉(zhuǎn)向“做決策”。比如一個品牌設(shè)計師,在工作中逐漸熟悉品牌策略、市場推廣,后期完全可以往品牌管理方向發(fā)展。

 


有些設(shè)計師不想受公司約束,會選擇自由職業(yè),接品牌設(shè)計、UI/UX設(shè)計、電商視覺等各種項目,甚至自己創(chuàng)業(yè),成立小型設(shè)計工作室。這類發(fā)展路線的優(yōu)勢是自由度高,收入上限也更高,但需要有一定的行業(yè)積累、客戶資源,以及商業(yè)運營思維。做自由職業(yè),不只是做好設(shè)計那么簡單,還要會營銷、會談單、會運營,用經(jīng)驗積累長期價值。


  

并不是所有30+、40+歲的設(shè)計師都會離開執(zhí)行崗,有些人仍然在一線,但他們的服務(wù)單價更高,客戶層級更高,作品影響力更大。比如高級品牌設(shè)計師、包裝設(shè)計師、高端UI/UX設(shè)計師,他們依靠扎實的專業(yè)能力和過硬的行業(yè)資源,依舊能在行業(yè)里站穩(wěn)腳跟。年齡并不會成為劣勢,能力才是決定薪資的關(guān)鍵,留在一線,但提高定價,做更高端的設(shè)計。


設(shè)計行業(yè)到底是不是青春飯?


如果一個設(shè)計師只會簡單的工具操作,那確實是吃青春飯的工作,因為年輕人學(xué)習(xí)成本低,競爭力更強。但如果能不斷提升策略思維、商業(yè)思維、綜合能力,設(shè)計行業(yè)反而是一個可以越做越值錢的職業(yè)。30+、40+歲的設(shè)計師,只是換了一種身份和方式,繼續(xù)在這個行業(yè)里發(fā)光發(fā)熱。


想要讓設(shè)計職業(yè)走得更遠(yuǎn),必須具備更高的核心競爭力。 優(yōu)漫教育提供品牌設(shè)計、電商視覺、用戶體驗等多個進階課程,幫助設(shè)計師提升思維層次,不僅能做好設(shè)計,更能理解商業(yè)邏輯,實現(xiàn)從執(zhí)行者到?jīng)Q策者的蛻變。年齡不是問題,關(guān)鍵是有沒有持續(xù)提升自己,讓職業(yè)發(fā)展有更多可能性。


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